人才招聘大集薪金待遇成門檻

来源:    作者:笔名    2019-12-04

人才招聘大集 薪金待遇成门槛

( 徐艳 报道)

今天上午,石家庄秋冬季公益性人才招聘会在省会的星辰广场举行一起去看一看今年的就业形势

:作为今年最后一场大型的人才招聘会,我们看到还是吸引了不少的应聘者前来,虽然今天室外很冷,尤其是现在中午天空还飘起了雪花,但是我们看到应聘者的热度依然是不减

作为一场主要针对未就业大学生的大型人才招聘会,了解到今天共有1200家招聘单位提供3万多个职位

石家庄市人力资源保障局:这是公益性质,私营企业占到了80%左右,营销类较多,)

河北搜才人力资源有限公司:快消品行业,教育培训行业,互联行业为主,策划类的比较吃香房地产企业比往年减少了不少,职位也相应减少

:为了方便求职者更好的选择,一些招聘单位还将一些高新和高福利单位进行了归类,你看这些就是五险一金招聘企业,而一旁的就是高薪企业,而这样对招聘企业进行系统的分类,在以往的招聘会上还是头一次

河北搜才人力资源有限公司:企业给出的工资比春季的要高出元)

先从硬件上开出较高的筹码,看来这成了招聘企业吸引求职者的主要方式,那求职者的意向和心态又怎样呢

求职者:感觉工资待遇和自己不相符)

求职者:感觉规模挺大的,到现在有很多好企业,但是找一个合适的不是很容易(你觉得什么是你合适的企业)和自己专业相关,自己比较感兴趣,而且公司发展前景好)

求职者:(什么是你认为合适的工作)工作地点,一般是在二环以外了,我自身可能是在二环以内的考虑较多一点啊

看来在很多求职者的择业观中,从之前的看薪资高低,找专业对口,以及未来公司发展,到如今选择工作地点也成为了他们考虑的因素这也就难免出现了岗位众多,但是真正能够达成就业意向的较少

招聘企业:主要是缺乏一些社会经验吧,对这个岗位也不是很了解,但是上来就是直接问一些薪资待遇问题

专家也建议,广大毕业生还是应该建立先就业再择业的意识今日资讯为您报道

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