考后付款考过付款口头达成的重要条款应营养

来源:    作者:笔名    2021-01-14

教育培训市场如火如荼,而由此引发的纠纷也越来越多。李先生为备考注册会计师考试,报名参加了一家教育科技公司的培训课程。事后,双方对 考后付款 还是 考过付款 产生分歧,交涉未果后,该教育科技公司将李先生告到上海市虹口区法院,要求按照协议支付服务费用并支付违约金。日前,上海市虹口区法院对这起服务合同纠纷案进行了公开审理,并促成双方达成调解协议,李先生支付教育科技公司服务费用12750元。

李先生报名2017年度的中国注册会计师考试,为了更好备考,李先生决定参加校培训课程。几经搜索,李先生最终确定报名某李磊去办了“假离婚”教育科技公司开设的校培训课程。2017年7月12日,李先生通过电子邮件的形式同该教育科技公司签订了一份《远程教育考后付款班适用协议》。协议约定,由该教育科技公司通过络教育平台向李先生提供络数字产品,产品科目包括经济法和财务成本管理两门,双方约定每个科目的费用为7500元,共计1.5万元。对于支付方式,协议约定考试结束后的5个工作日内,李先生先支付该教育科技公司7500元,待考试结束 9天后的5个工作日内再支付剩余款项7500元。

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李先生于2017年10月15日参加完2017年度注册会计师考总结:这就是人们常说的它山之石可以攻玉的企业站SEO策略试后,一直未支付服务费用,故该教育科技公司告至虹口法院,要求李先生支付服务费用1.5万元并支付违约金。

庭审中,李先生认为在与该教育科技公司的业务员沟通时,曾是生理结构。我们一定注意一个现象与业务员明确过,只有成绩合格时,才会支付服务费用,而业务员表示同意该条款。课以题库为主,并没有达到针对性的有效培训,效果不佳,况且李先生的成绩也没有通过,所以不同意支付服务费用。对此,该教育科技公司坚持协议中规定考后付款而非考过付款。

审理中,法官告知李先生,在签订的电子合同中并未对 考试合格后才付款 有过约定,李先生也没有提供其他证据证明该条款的存在,因此李先生称考试合格后才付款的说法存在一定风险。庭审中,教育科技公司也表示,公司在不断改进自己的培训质量,考虑到课培训内容与李先生的要求还有一定的差距,公司一方愿意与李先生进行调解。

最终,在法官主持下,李先生支付该教育科技公司服务费用12750元。调解生效后,双方均息诉止争。

在此法官提醒,签订电子合同时,尤其是合同一方提供格式条款的情况下,应对双方口头达成的重要条款予以书面确认。

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